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商品訊息功能:
商品訊息描述: 禮物 For senior/graduate-level courses in Discrete-Time Signal Processing.THE definitive, authoritative text on DSP — ideal for those with an introductory-level knowledge of signals and systems. Written by prominent DSP pioneers, it provides thorough treatment of the fundamental theorems and properties of discrete-time linear systems, filtering, sampling, and discrete-time Fourier Analysis. By focusing on the general and universal concepts in discrete-time signal processing, it remains vital and relevant to the new challenges arising in the field.Access to the password-protected companion Website and myeBook is included with each new copy of Discrete-Time Signal Processing, Third Edition.Ch 1:IntroductionCh 2:Discrete Time-Signals and SystemsCh 3:The z-TransformCh 4:Sampling of Continuous-Time SignalsCh 5:Transform Analysis of Linear Time-Invariant SystemsCh 6:Structures for Discrete-Time SystemsCh 7:Filter Design TechniquesCh 8:The Discrete Fourier TransformCh 9:Computation of the Discrete Fourier TransformCh 10:Fourier Analysis of Signals Using the Discrete Fourier TransformCh 11:Parametric Signal ModelingCh 12:Discrete Hilbert TransformsCh 13:Cepstrum Analysis and Homomorphic DeconvolutionAppendix A. Random SignalsAppendix B. Continuous-Time FiltersAppendix C. Answers to Selected Basic Problems
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商品訊息簡述:
作者： OPPENHEIM
新功能介紹- 出版社：全華圖書
新功能介紹 - 出版日期：2010/05/12
- 語言：英文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
日本飯店搶人才 連休10天貼六成旅費
日本知名溫泉觀光勝地：九州的別府市，外籍旅客年增率全日本第一，在當地掀起一股飯店興建的熱潮，也因此觀光業人才十分搶手。當地一間大型溫泉渡假村，為留住員工，增加徵才吸引力，做出大膽的勞動改革，每年初將整間飯店關門10天，就為了讓800名員工休假；如果參加員工旅遊，六成旅費由飯店埋單，罕見的作法在整個業界掀起話題。
日本大分縣別府市，是九州知名的溫泉鄉，2017外國人觀光客超過138萬人，以南韓 、台灣人最多 ，年增長率是全日本第一。
南韓訪日觀光客：「別府第一名。」
在外網路熱銷產品熱銷產品國觀光客快速增加的趨勢下，當地大興土木建設許多新飯店，包括全球最大飯店連鎖店(洲際飯店集團)也看好潛力，除了硬體設施，軟實力觀光人才更是炙手可熱。
洲際飯店集團日本CEO Hans Heijligers：「我們相信這個日本的特定區域，旅遊業發展潛力真的很大，可能超出預期。」
其中一間超人氣飯店「衫乃井」，在剛剛結束的黃金周10連休，647間客房全部客滿，忙碌的季節中，員工們士氣依舊高昂，因為公司在這之前，全公司約800名員工已經先集體休長假；今年一月中旬，本來人潮熙攘的飯店，黑漆漆的一片，整整關門10天，就為了讓高達九成以上的員工，能好好利用假期。
飯店員工：「早安！早安」
在這段期間，公司舉辦員工旅遊，前往關島，六成旅費由公司埋單。
飯店員工：「關島的海上活動很有趣，我想去游泳，為了參加這次旅行，過去一年真的很努力工作。」
像這樣的長假制度在日本飯店業實屬罕見，在實行的過去幾年當中，得到員工很高評價，讓其他同業眼紅。
飯店員工：「這次10連休也包括周六和周日，以前這些孩子們無法一起放假，現在可以一起去旅行。」
飯店員工：「真的休了很長的時間，現在很想工作。」
每年因為實施10天連休，衫乃井飯店營業額損失數億日幣，但這麼做都是為了留下人才，因為日本飯店餐飲服務業，離職率高達30%，是醫療業的兩倍(14.5%)，更遠高於製造業(9.4%)以及營造業( 8.4%)，如何收買員工的心，增加公司的徵才魅力，成為經營重點。
衫乃井飯店 總經理 佐佐木 耕一：「如果還用以前的方式，好的人才不會來，有了這種覺悟，沒別的選擇只好改。」
衫乃井飯店對今年春天的就職季，訂下徵才目標，希望應徵人數要增加1.5倍；舉辦徵才說明會，果然吸引了很多就讀觀光相關科系的大學生。
徵才說明會參加者：「我覺得很棒，全體員工都能一起休假，對我來說很有吸引力。」
甚至是很多來自別府市以外的年輕人也有興趣，在當地競爭激烈的人才市場中表現不俗。
衫乃井飯店總務部長 廣瀨英司：「不只是同業(搶人才)，其他行業的也在爭取學生族群，說平起平坐是有點誇張，但終於在徵才上獲得武器(連休)，我們覺得很高興。」
在過勞的日本社會，衫乃井飯店的勞動改革，作法大膽卻也因此收到甜美的果實。
中職／中信兄弟競爭 伯納讓選手有感
記者蕭保祥／屏東報導
中華職棒（CPBL）中信兄弟是2018年戰績墊底球隊，總教練Scott Budner（伯納）10日受訪表示，今年最大不同是營造內部競爭，強調比賽專注與態度，保證會讓選手「很有感」。
▲中信兄弟春訓內野手練守備。（圖／記者蕭保祥攝影）
中信兄弟11日進入投打練習（BP）階段，春訓直到20日才首次打隊內紅白戰，是最晚分組對抗賽的中職球團，Budner說，「我們重點是讓投手健康投完整季，不能只專注開季。」
Budner大學畢業後進入舊金山巨人，小聯盟只打5年就結束選手生涯，他表示受到背傷困擾，當時大家觀念都是「別進防護室」，自己帶傷投了兩年，最終無奈掛上球鞋。
也因為自己在選手時期受過大傷害，Budner擔任小聯盟教練30多年來，原則就是一定要投手健康，不只是贏球。
這也是Budner首次在開季就擔任總教練，他表示，要讓選手為自己行為負責，照顧其他隊友，藉由拚勁與態度爭取上場機會，專注力若是表現不佳主因，「升降」就會成為主要選項。
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