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商品訊息描述: 大力推薦推薦商品剛開始,賀冬覺得,
楚暖是他這輩子遇過最討厭的雇主,
既陰沉、毒舌、乖張又沉默。
但後來,賀冬發覺,
楚暖的冷漠和沉默,只是自我保護的偽裝,熱賣商品英文網購人氣產品
乖張和毒舌,只是不熟練的撒嬌方式,
以及在日常相處中,對他漸漸產生的依賴,
而最後,賀冬決定,
他要將合約期限和內容從短暫的三年保鑣,
延長成一輩子的戀人……

最新出版特價商品>熱銷商品賀冬拿著安眠藥,準備哄楚暖睡覺,
「來,把藥吃了。」
楚暖有慢性失眠,不吃安眠藥肯定睡不著。
以往他都很乖的吃藥,但今天卻搖頭。
『我不吃藥。』
賀冬皺起眉「為什麼?」
『不需要。』
「什麼不需要,醫生說你需要!」團購人氣產品
賀冬加重了口氣,但楚暖卻用被子蒙住嘴,
一副「我就不吃,你能把我怎麼樣」的態度。
兩個人對峙片刻,最後還是賀冬歎了口氣,
口氣放軟了勸著,「你不吃藥,晚上睡不著怎麼辦?」
楚暖這時才露出臉來,晶亮的大眼對著賀冬。
『我知道,但是我睡得著。』最暢銷產品
他的聲音很輕,也很清楚,『你抱我,我就睡得著。』
賀冬一下子紅了臉,轉過頭去。
──這少爺,究竟知不知道自己在說什麼……
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商品訊息簡述:

  • 出版社:邀月文化   
    新功能介紹
  • 出版日期:2010/08/18
  • 語言:繁體中文


 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事



日本勞動力救星 外籍員工成職場搶手貨
日本進入超高齡少子化社會,使得勞動人口短缺,日本政府因此放寬外籍勞工簽證規定,大量引進外國技能實習生。而為了使面試更有效率,科技業也推出外籍人力媒合網,求職者除了必須詳填履歷表,還要附上一段日文自我介紹影片,讓企業透過影片先掌握對方語言能力,幫助資方迅速尋得合適的外籍人材。

外國技能實習生:「我是從越南來的。」
外國技能實習生:「要全部吃光喔,慢慢來沒關係。」
人力仲介商:「(日本)未來將會加入更多的外國人才。」

人力仲介商話講得明白,外國人將會撐起未來日本勞動市場一片天。

建設公司副分店長 小島秀二郎:「(外國人)真的是一大戰力。」
農家 犬飼忠綱:「我希望引進外國實習生,維持營業規模。」

超高齡少子化之下,日本勞動力不斷下滑,部份領域更面臨無工可用的窘境,讓企業張開雙手歡迎外國技能實習生;像是東京這間連鎖餐廳,包括打工族在內,外國員工就占了4成。

餐飲業者 山口祐:「這兩年左右,兼職人員變得很難找,只要能夠做到(日文)日常對話,我們都會積極錄用。」

為了加速企業找到人材,日本現在出現這樣的外國人力媒合網,支援中、英、韓、越南、葡萄牙等五種語言,登錄會員逼近9萬人;業者選擇好語言後刊登徵人,求職者點選希望應徵企業,履歷表就會自動傳送到業主手上,而且還會附帶影音檔。

外國應徵者:「你好,初次見面。我今年21歲。兩年前從巴西的巴拉納州來日本。」

雇用外籍人材,企業最害怕的就是語言不通,而隨履歷一起附上的日文自我介紹影片,讓資方能初步掌握應徵者的語言能力與人格特質。

人力仲介網人員 椿奈緒子:「由(網路)確認簽證,日文能力也能透過影片了解,(資方)先去除了擔憂,就能安心進行面試。我們藉由提供個人資訊,去排除(企業)的不安。」

人力網提供平台,讓勞資在面試前,盡可能解決雙方顧慮。另外有科技業則是幫業主加快訓練腳步。

NHK記者:「東京的創投公司接受委託,製作以外國員工為對象的指南影片。」

不少餐飲及服務業紛紛委託,針對較複雜且細膩的業務拍攝操作說明,讓外籍員工就算語言理解跟不上,也能經由觀看畫面更快擺脫菜鳥行列。

指導人員:「能請你觀看一下炸天婦羅的影片嗎?竹輪的凹槽朝下,輕輕流進鍋裡。放入另一樣食材前先把殘渣撈起來。你要記住這些步驟喔。」

譬如這間烏龍麵餐廳,就製作了1千多種業務指南影片,從炸天婦羅、待客、收銀,都有教學影片。

餐廳營運高層 原田義也:「這裡要這麼做喔,這樣的教學透過畫面變得很容易傳達,我們期待在(外籍員工)訓練上,能達到節省時間並且更準確。」

根據統計,未來五年日本將會引進35萬5千名外國技能實習生,比沖繩那霸市31萬人口還多。在人力嚴重不足之際,這些能夠提高產能、業績的外國員工,簡直是業者的救星,但有部份資方卻藐視外國實習生人權。

外國技能實習生 莎梅安:「社長說如果實習生結婚的話,公司就不能再繼續雇用我,叫我必須要回去柬埔寨。我不過是交個男朋友想結婚而已,這樣子被趕回國也太奇怪了,我不能接受。」

業主表示,外國技能實習生一旦結婚,就不符合雇用標準,可是實際上,法條規定外籍實習生與日本勞工享有相同權利,包括結婚、產假、育兒假等等,但即便如此還是有許多實習生的人權遭到踐踏。

外國技能實習生:「我和同事一起出去碰到朋友時,會被警告不准和他們說話。」本周限時購買優惠

被老闆警告不准結婚、威脅必須墮胎,或是要繳出護照、手機,才能繼續混口飯吃,這類侵害人權的業主不在少數。專家透露,不少資方認為只有高壓統治是最方便管理外籍勞工的辦法。或許你會好奇難道無法可管嗎?根據調查,日本政府目前只在官網上,提醒企業不可違法打壓外籍員工人權,並沒有提出實質懲處規章,外籍勞工輔導單位也只能呼籲,打造完善、人性制度,以免把外籍人才嚇跑,最後又陷入人力荒的惡性循環。


 比鈕承澤還要扯!色男竟用腳趾性侵…


節目中心/綜合報導

名導鈕承澤遭爆料,用手指性侵女工作人員得逞,「指姦」犯行恐面臨最重十年徒刑,台中知名的文山室內溫水游泳池,竟也發生一起相似離奇的性侵案件,林姓男子見到不認識的女性進入按摩池使用氣泡按摩功能,詎料竟獸慾難耐,趁對方使用氣泡按摩來不及抗拒之際,以腳趾隔著泳裝碰觸陰部,當眾性侵得逞!

▲名導鈕承澤恐面臨刑度最高可達十年的強勢性交罪(圖/資料照)

判決書指出,法官當庭勘驗監視器發現,雖無畫面直接顯示被告「腳趾性侵」,但按摩池共有3區,被告卻數次靠近女子,女子感覺「用腳趾頭碰觸其陰部,類似用腳趾頭摳」的錄影時段,被告都突然消失在畫面中,潛入水中採取跪、仰躺、腳漂浮等動作,讓法官認為女子證詞高度可信,台中地院最終考量被告並非利用對方不能或不知抗拒之狀態,違反意願猥褻,才改依刑度較輕的《性騷擾防治法》判刑徒刑5個月,得易科罰金,逃過鈕承澤所犯的強制性交或強制猥褻的重罪。

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